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Plattformen im Vergleich

Kyan Health gegen Spill

Zukunftsorientierte britische Unternehmen entscheiden sich für Kyan statt Spill, weil sie sich auf die Vorhersage der psychischen Gesundheit, eine stärkere Personalisierung und einen wirklich globalen Maßstab verlassen können.

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Diese Unternehmen nutzen Kyan Health

Warum sollten Sie sich für Kyan Health und nicht für Spill entscheiden?

Kyan Health geht über die EAP-Hilfe hinaus, indem es prädiktive KI, tiefere Personalisierung und wirklich mehrsprachige Betreuung kombiniert.

Personalisierte KI, kein reaktives EAP

Kyan ist eine vollständige End-to-End-Plattform, die auf Schutz, Prävention und Vorhersage basiert.

Globale Dimension, lokale Empathie

Sofortige Unterstützung durch zertifizierte Psychologen, kulturell angepasst in über 30 Sprachen.

Probleme frühzeitig erkennen und vorhersagen

Kyan erkennt Risiken frühzeitig und verhindert so Burnouts, bevor sie sich weiter verschlimmern.

Berichte und Einblicke

Erweiterte, anonymisierte Analyse auf Risikoebene

Einige Dashboards, Nutzungstransparenz, Team-Check-ins

Prädiktive Erkenntnisse für eine verbesserte Unternehmensleistung

Sicherheit und Compliance

Sitz in der Schweiz, DSGVO, ISO 27001, HIPAA

DSGVO-konformes, vertrauliches EAP-Framework

Stärkere Compliance, Schutz auf Schweizer Niveau

Spezialisierte Pflege

Verhaltensgesundheitsgestützte, prädiktive Pflege

Eingeschränkte Zusatzleistungen wie nur ADHS-Unterstützung

Erstklassiges, umfassendes Angebot für die psychische Gesundheit

Lokalisierung

Über 30 Sprachen mit kultureller Qualitätssicherung

Sitzungen nur in über 15 Sprachen

Bessere Resonanz bei den lokalen Teams und höheres Engagement

Integration und Benutzerfreundlichkeit

Vollständige ERP- oder HRIS-Integration

Nur Slack- und Teams-Integration

Integrieren Sie es in unternehmensweite digitale Workflows

Präventives Modell

Prognostiziert Risiken und beugt Burnout mit KI-gestützten Interventionen vor

Nur strukturierte EAP-Helpline, rein reaktiv

Resilienz proaktiv aufbauen, nicht nur auf Krisen reagieren

Zugänglichkeit und Geschwindigkeit

Sofortiger KI-Coach; schnelles digitales Onboarding

Sitzungen am nächsten oder selben Tag über Slack, Teams oder E-Mail

Sofortiger Zugriff vs. leicht begrenzte Planungsverzögerung

Personalisierung

Von Psychologen validierte KI in Echtzeit ermöglicht maßgeschneiderte Unterstützung

Zuordnung zu einem menschlichen Berater; Nachrichten- oder Videoformat

Intelligentere, skalierbare Personalisierung mit Kyan

Feature
Kyan Health
Verschütten
Mehrwert

Wie schneiden Kyan Health und Spill im Vergleich ab?

Feature
Kyan Health
Verschütten
Mehrwert

Berichte und Einblicke

Erweiterte, anonymisierte Analyse auf Risikoebene

Einige Dashboards, Nutzungstransparenz, Team-Check-ins

Prädiktive Erkenntnisse für eine verbesserte Unternehmensleistung

Sicherheit und Compliance

Sitz in der Schweiz, DSGVO, ISO 27001, HIPAA

DSGVO-konformes, vertrauliches EAP-Framework

Stärkere Compliance, Schutz auf Schweizer Niveau

Spezialisierte Pflege

Verhaltensgesundheitsgestützte, prädiktive Pflege

Eingeschränkte Zusatzleistungen wie nur ADHS-Unterstützung

Erstklassiges, umfassendes Angebot für die psychische Gesundheit

Lokalisierung

Über 30 Sprachen mit kultureller Qualitätssicherung

Sitzungen nur in über 15 Sprachen

Bessere Resonanz bei den lokalen Teams und höheres Engagement

Integration und Benutzerfreundlichkeit

Vollständige ERP- oder HRIS-Integration

Nur Slack- und Teams-Integration

Integrieren Sie es in unternehmensweite digitale Workflows

Präventives Modell

Prognostiziert Risiken und beugt Burnout mit KI-gestützten Interventionen vor

Nur strukturierte EAP-Helpline, rein reaktiv

Resilienz proaktiv aufbauen, nicht nur auf Krisen reagieren

Zugänglichkeit und Geschwindigkeit

Sofortiger KI-Coach; schnelles digitales Onboarding

Sitzungen am nächsten oder selben Tag über Slack, Teams oder E-Mail

Sofortiger Zugriff vs. leicht begrenzte Planungsverzögerung

Personalisierung

Von Psychologen validierte KI in Echtzeit ermöglicht maßgeschneiderte Unterstützung

Zuordnung zu einem menschlichen Berater; Nachrichten- oder Videoformat

Intelligentere, skalierbare Personalisierung mit Kyan

Wie schneiden Kyan Health und Spill im Vergleich ab?

Die richtige Unterstützung

Das KI-gestützte System von Kyan leitet jeden Mitarbeiter zur richtigen Unterstützung und passt die Betreuung an, wenn sich die Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern.

Eine App. Alles drauf.

Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.

Effizient. Für echten Impact gebaut.

Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.

Effizient. Für echten Impact gebaut.

Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.

Eine App. Alles drauf.

Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

Darum ist Kyan Health's EAP anders

Kyan Health auf einen Blick

Besser Geschäftsergebnisse mit mentaler Gesundheit


Wir haben uns für Kyan entschieden, weil sie sowohl organisatorische als auch individuelle Bedürfnisse super unterstützen.

Achim Braun, Chief Human Resources Officer

>50%

Mehr Engagement und Beteiligung der Mitarbeiter

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FAQs

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