Mentale Gesundheit in einer globalen Wachstumskultur verankern
Globaler Rollout in 36 Ländern
Lokale Unterstützung in 30 Sprachen
90 % Zufriedenheit mit Coaching & Beratung
+5.000
Stunden mit Selbstfürsorge und Beratung
Annmarie Schneider
Director of Strategic People Programmes
Aus einem Unternehmenswert eine menschenzentrierte Strategie machen
Mit über 12.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern lebt STADA, ein globaler Pharmakonzern aus Deutschland, seit Langem die Mission, „als vertrauensvoller Partner für die Gesundheit der Menschen zu sorgen“.
Trotz bestehender Angebote für die körperliche Gesundheit blieb STADAs Ansatz bei mentaler Gesundheit weitgehend reaktiv. Die klassische Hotline-Unterstützung war wenig zugänglich, kaum auf Kulturen und Sprachen abgestimmt und vor allem nicht proaktiv wirksam.
Als CEO Peter Goldschmidt und CHRO Simone Berger das Thema nach vorn holten, machten sie es zur Priorität der Geschäftsleitung. Das Ziel war ehrgeizig, aber klar: über Obstkörbe und Meditations-Apps hinaus eine skalierbare, inklusive und dauerhafte Initiative schaffen, die echte Bedürfnisse vor Ort adressiert, von Deutschland bis Vietnam.
Von Rückhalt der Führung zu lokaler Wirkung
STADA ging eine Partnerschaft mit Kyan Health ein, um mentale Gesundheit von einer isolierten Leistung zu einer geschäftskritischen, kulturellen Säule zu machen.
Das Unternehmen baute auf der erfolgreichen Initiative „Caring For You“ auf, die vor allem die körperliche Gesundheit der globalen Belegschaft unterstützte, während mentale Gesundheit & Wohlbefinden weitgehend ein lokales Thema in einzelnen Ländereinheiten blieben.
Was das Programm auszeichnete, waren seine Glaubwürdigkeit und die Unterstützung von ganz oben. Der Auftakt fand bei einer Klausur der Führungsebene in Istanbul statt, wo sich 130 Führungskräfte Zeit nahmen, die Rolle mentaler Gesundheit in der Führung zu verstehen. Von dort starteten STADA und Kyan eine Awareness-Kampagne mit Webinaren, internen Geschichten und globalen Botschafternetzwerken.
Entscheidend für den Erfolg war die Lokalisierung. Kyans Plattform, verfügbar in 30+ Sprachen, ermöglichte es STADA, Inhalte und Unterstützung an den kulturellen Kontext jeder Region anzupassen. In Vietnam etwa halfen lokale Kolleginnen und Kollegen, Themen wie postnatale Depression über persönliche Geschichten und beständige Community-Arbeit zu normalisieren.
Das Programm blieb nie stehen. Durch anonymisierte Nutzungs- und Wellbeing-Daten konnte STADA Kommunikation, Kampagnen und Trainings laufend an die sich wandelnden Bedürfnisse der Mitarbeitenden in allen Märkten anpassen, ob in Serbien, Brasilien oder im Vereinigten Königreich. Diese Initiative ist ein Beispiel dafür, wie HSE-Verantwortliche mentale Gesundheit in das Risikomanagement integrieren können.
Um vom kulturellen Bekenntnis zu konkreter Veränderung zu kommen, brauchte STADA skalierbare Versorgung auf Abruf. Über Kyan erhielten Mitarbeitende rund um die Uhr Zugang zu menschlicher und digitaler Unterstützung, während HR-Teams aussagekräftige Daten für die Wellbeing-Strategie bekamen.
Eine Initiative für mentale Gesundheit, die weltweit wirkt
Heute läuft STADAs Initiative für mentale Gesundheit in über 36 Ländern und wächst weiter. Mit fast 2.000 aktiven Nutzenden und über 5.000 Stunden in Selbstfürsorge- und Beratungssitzungen allein im vergangenen Jahr hat die Beteiligung die Erwartungen übertroffen, gestützt von einer Zufriedenheitsrate über 90 %.
Indem STADA den Fokus von der Krisenreaktion zur ganzheitlichen Versorgung verschoben hat, ist mentale Gesundheit Teil von Leistung und Entwicklung im Alltag geworden. Das Unternehmen verzeichnet mehr freiwilliges Engagement der Führung, lokale Verantwortung über das Botschafternetzwerk und die bereichsübergreifende Verankerung von Wohlbefinden in Teamritualen, Town Halls und internen Kampagnen.
Ob eine Kollegin im Außendienst sich unterwegs Zeit für Selbstfürsorge nimmt oder eine Führungskraft in Asien Coaching nutzt, um in neuen Aufgaben zu wachsen: Das Programm erreicht Mitarbeitende dort, wo sie sind, im Wortsinn wie emotional.
Die Partnerschaft mit Kyan Health hat gezeigt, dass mentale Gesundheit mehr sein kann als ein Häkchen auf einer Liste. Sie kann ein strategischer Hebel für Resilienz, Wachstum und nachhaltige Leistung sein.
Erstklassige Versorgung,
die sich Arbeitgeber leisten können
Sehen Sie, wie Kyan erstklassige mentale Versorgung liefert, die Ihre Mitarbeitenden wirklich nutzen, zu einem Preis, der ins Budget passt.
Mentales Wohlbefinden verändern bei
