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Für Personalleiter ist es schwer, die Probleme ihrer Mitarbeiter zu sehen – und noch schwerer, wenn man nicht weiß, wie man ihnen helfen kann, ohne zu weit zu gehen. Hier kommt KAI ins Spiel, der KI-gestützte Assistent von Kyan Health.
In dieser Folge untersuchen wir ein reales Burnout-Szenario und zeigen, wie KAI HR-Führungskräften strukturierte, evidenzbasierte Möglichkeiten zur Mitarbeiterunterstützung bietet – ohne emotionale Grenzen oder Vertrauen zu verlieren. In diesem Video sehen Sie, wie KAI HR dabei unterstützt:
Anzeichen von Burnout frühzeitig erkennen und darauf reagieren
Bieten Sie emotionale Unterstützung und wahren Sie gleichzeitig die Professionalität
Seien Sie ein sicherer Ansprechpartner
Reduzieren Sie das Risiko, dass Konflikte auf das gesamte Team übergreifen






