Kyan Health erkennt frühe Anzeichen von Burnout durch kontinuierliche Wohlbefindens-Assessments und Stimmungsverfolgung. Unsere Plattform schlägt proaktiv Ressourcen, Coaching oder Beratung basierend auf den Signalen jedes Mitarbeitenden vor und schließt so die Lücke zwischen den ersten Symptomen und der ersten Unterstützung.

Das gesamte Spektrum: Burnout, Angstzustände, Depressionen, Stress, Substanzkonsum, Trauer, Beziehungsprobleme, Erziehung, finanzieller Stress, Neurodiversität und psychische Gesundheit von Kindern. Die Unterstützung reicht von präventiven Selbstfürsorge-Ressourcen in über 120 Sprachen über Coaching, Beratung und Work-Life-Services bis hin zur Krisenintervention. Zudem gibt es rund um die Uhr Unterstützung bei der Suche nach der passenden Versorgung auf der Plattform durch Kai, den KI-Pfguide von Kyan.

Kyan Engage bietet Arbeitgebern Echtzeit-Einblicke in die Leistung des Programms und das tatsächliche Befinden der Belegschaft. Das Dashboard erfasst Engagement-Raten, klinische Verbesserungen im Laufe der Zeit (PHQ-9- und GAD-7-Scores), Zufriedenheitsbewertungen, die Zeit bis zum ersten Termin sowie Wohlbefindensindikatoren wie Glück, Stress, Sinnerfüllung und Arbeitszufriedenheit. Arbeitgeber können die Ergebnisse mit Daten des Oxford Wellbeing Research Centre vergleichen und Erkenntnisse nach Team, Standort oder benutzerdefinierten Gruppen segmentieren. Alle Daten werden aggregiert und anonymisiert; es werden keine individuellen Mitarbeiterdaten an Arbeitgeber weitergegeben.

Ja. Kyan Health ist konform mit HIPAA, DSGVO und dem EU AI Act mit Datenhaltung in der EU. 100 % vertraulich; Arbeitgeber haben niemals Einblick in die Daten einzelner Mitarbeiter.

Herkömmliche EAPs bieten eine feste Anzahl von Beratungssitzungen und eine Krisenhotline. Eine moderne Plattform für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wie Kyan Health geht jedoch weiter: klinisch fundierte Vermittlung von passenden Therapieplätzen, kontinuierliche Verfolgung des Wohlbefindens über fünf Dimensionen hinweg, Self-Care-Inhalte, Coaching, Work-Life-Services und Echtzeit-Einblicke in die Belegschaft durch Kyan Engage. So können Arbeitgeber sehen, wie das Programm performt und wie es ihren Mitarbeitenden tatsächlich geht – und nicht nur, wie viele Sitzungen in Anspruch genommen wurden.

Mitarbeitende, die frühzeitig die richtige Unterstützung erhalten, geraten seltener in eine Krise. Bei Kyan Health beträgt die Wartezeit bis zum ersten Termin weniger als 3 Tage, im Vergleich zu Wochen bei vielen traditionellen Anbietern. Ein schnellerer Zugang bedeutet eine frühere Intervention, was langfristige Fehlzeiten reduziert und die Rückkehr an den Arbeitsplatz beschleunigt.

Kunden von Kyan Health erzielen eine durchschnittliche dreifache Rendite (3x ROI) auf ihre Investition, die durch geringere Fehlzeiten, eine niedrigere freiwillige Fluktuation und weniger Präsentismus getrieben wird. Kyan Engage erfasst klinische und Engagement-Ergebnisse in Echtzeit, und Ihr Customer Success Team modelliert den ROI anhand Ihrer tatsächlichen Belegschaftsdaten, sodass die Argumentation bei der Vertragsverlängerung auf soliden Belegen basiert.

Unter 48 Stunden. Kyan lässt sich nahtlos in Microsoft Outlook oder Google Workspace integrieren. Kyan Engage bietet Start-Tools, Kommunikationsvorlagen und Leitfäden zur Mitarbeiterbindung, sodass HR-Teams die Nutzung vom ersten Tag an ohne großen Aufwand fördern können.