Kyan Health ist eine moderne Lösung für die mentale und verhaltensbezogene Gesundheit von Mitarbeitenden, die erstklassige Versorgung zu einem für Arbeitgeber bezahlbaren Preis liefert. Die meisten Lösungen, alte wie neue, behandeln Versorgung als Episode. Mitarbeitende werden einer Fachperson zugeordnet, nehmen Sitzungen wahr und sind dazwischen weitgehend auf sich gestellt. Kyan arbeitet anders.

• Die Lösung basiert auf einem Stepped-Care-Modell, sodass Mitarbeitende fließend zwischen den Unterstützungsstufen wechseln, von Selbstfürsorge über Coaching, Therapie und Work-Life-Unterstützung bis zur Krisenhilfe, je nachdem, wie sich ihre Bedürfnisse über die Zeit verändern.
• Kyans globales Netzwerk liefert erstklassige Versorgung mit 11.000+ lizenzierten Fachpersonen in allen 50 US-Bundesstaaten und 140.000+ in 200 Ländern und Regionen, darunter LCSWs, LMFTs, LPCs, lizenzierte Psychologinnen und Psychologen sowie Fachärztinnen und Fachärzte für Psychiatrie.
• Kai, Kyans KI-Begleiter, führt rund um die Uhr jedes Mitglied zur passenden Unterstützungsstufe, hilft beim Reflektieren zwischen den Sitzungen und hält den Versorgungsweg über die Zeit durchgehend. In kritischen Situationen stehen jederzeit menschliche Care-Consultants bereit.

Das Ergebnis ist eine Leistung für mentale Gesundheit, die sich über eine globale Belegschaft skalieren lässt, ohne klinische Tiefe zu opfern. Mit Kyan erreichen Unternehmen bis zu 30 % Nutzung, das Zehnfache klassischer EAPs, und Mitglieder erleben eine klinische Verbesserungsrate von 90 %.

Kyan ist DSGVO- und HIPAA-konform.

Für Unternehmen mit einem klassischen EAP ist Kyan ein vollständiger Ersatz. Es deckt alles ab, was das EAP leisten sollte, plus die personalisierte und durchgehende Versorgung, die es nie konnte. Für Unternehmen, die bereits eine Premium-Lösung für mentale Gesundheit nutzen, liefert Kyan dieselbe Qualität an Leistungen für mentale Gesundheit zu einem Preis, der mehr Sinn ergibt.

Über Kyan Engage, eine Kommandozentrale, mit der Benefits-Verantwortliche das Programm einführen, steuern und laufend verbessern, ohne zusätzlichen operativen Aufwand. Die Einrichtung dauert unter 48 Stunden über die direkte Anbindung an Microsoft Outlook oder Google Workspace.

Nach dem Start gibt Kyan Engage Führungskräften Echtzeit-Einblick in die Programmnutzung, in Trends zum Wohlbefinden über Regionen und Bereiche hinweg und in passgenaue Empfehlungen, worauf als Nächstes zu achten ist. Alles an einem Ort. Und mehr: Kyan bietet Workshops, E-Learning und Trainings, um unternehmensweit Resilienz & psychologische Sicherheit aufzubauen. Die Themen reichen von Burnout-Prävention über resiliente Führung bis zu Stressbewältigung und mehr.

Kyan betreut typischerweise Arbeitgeber mit 500+ Mitarbeitenden aus verschiedenen Branchen. Unternehmen, die ihrem klassischen EAP entwachsen sind und eine Lösung brauchen, die tatsächlich Nutzung und messbare Ergebnisse liefert. Und Unternehmen, die bereits in Premium-Leistungen für mentale Gesundheit investieren und dieselbe Qualität ohne den entsprechenden Preis wollen. Beide finden bei Kyan, wonach sie suchen.

Heute unterstützen wir weltweit über 3 Millionen Menschen bei Hunderten von Kunden, darunter On, Fossil und Hitachi Energy. Wir bieten Mitgliedern rund um die Uhr Unterstützung für mentale Gesundheit und Unternehmen Werkzeuge, um Fehlzeiten und Burnout am Arbeitsplatz zu senken und die Produktivität zu steigern.

Kyan Health bietet flexible Preismodelle für unterschiedliche Budgetprofile und Benefits-Philosophien:

• PEPM (Per Employee Per Month): planbare, feste monatliche Kosten je Mitarbeitendem.
• Volumenbasierte Staffelpreise: PEPM-Sätze, die sich an Ihre Mitarbeiterzahl anpassen.
• Fee-for-Service (FFS): Zahlungen gekoppelt an die tatsächliche Nutzung der Versorgung.

Die Preisgestaltung kann auch modular sein. Unternehmen wählen die Bausteine, die sie brauchen, über die Versorgung für Mitglieder und die Leistungen für Arbeitgeber hinweg, zahlen nur für das, was aktiviert ist, und können den Umfang erweitern, wenn sich das Budget entwickelt.

Wir beraten HR-Teams, Makler und Benefits-Beratende auch dabei, das passende Preismodell & den passenden Leistungsumfang zu empfehlen. Mehr Details dazu, wie die Preisgestaltung funktioniert, erhalten Sie, wenn Sie uns hier kontaktieren.