Kyan Engage

Kyan Engage

Ihre Kommandozentrale für Wohlbefinden im Unternehmen

Ihre Kommandozentrale für Wohlbefinden im Unternehmen

Echtzeit-Einblick in mentale Gesundheit und Wohlbefinden der Belegschaft, plus alles, um danach zu handeln.

Echtzeit-Einblick in mentale Gesundheit und Wohlbefinden der Belegschaft, plus alles, um danach zu handeln.

Sehen, wie es Ihrem Team geht · Erkenntnisse in Handlung überführen · Fachliche Rückendeckung für Ihre Führungskräfte

Sehen, wie es Ihrem Team geht · Erkenntnisse in Handlung überführen · Fachliche Rückendeckung für Ihre Führungskräfte

Zwei Personen betrachten das Kyan-Engage-Dashboard auf einem Laptop

Eine Plattform, zwei Erlebnisse

Mitarbeitende erhalten Versorgung, Ihr Unternehmen erhält Klarheit

Während Ihre Mitarbeitenden über die Mitglieder-App Unterstützung erhalten, bekommen Sie Kyan Engage: einen Ort, um Ihr Programm zu starten, zu sehen, wie es der Belegschaft geht & aus Erkenntnissen zu handeln. Immer mit Kyans Customer-Success-Team an Ihrer Seite.

Workforce Insights

Empfehlungs-Engine

Strategische Beratung

Werkzeuge zur Aktivierung

Launch-Hub der Plattform

Unterstützung für Führungskräfte

Der Kyan-Engage-Kreislauf: Mitarbeitende nutzen Kyan Care, daraus entstehen anonymisierte Signale, Erkenntnisse, Ihre Maßnahmen und eine aufblühende Belegschaft

So funktioniert Kyan Engage

Erkenntnisse aus echter Versorgung, nicht aus noch einer Umfrage

Jede Interaktion mit der Kyan-Care-App fließt in Ihr Bild des Unternehmens ein: Wohlbefindens-Assessments beim Onboarding, regelmäßige Check-ins und klinisch validierte Messinstrumente wie PHQ-9 und GAD-7.

Der Kyan-Engage-Kreislauf: Mitarbeitende nutzen Kyan Care, daraus entstehen anonymisierte Signale, Erkenntnisse, Ihre Maßnahmen und eine aufblühende Belegschaft

So funktioniert Kyan Engage

Erkenntnisse aus echter Versorgung, nicht aus noch einer Umfrage

Jede Interaktion mit der Kyan-Care-App fließt in Ihr Bild des Unternehmens ein: Wohlbefindens-Assessments beim Onboarding, regelmäßige Check-ins und klinisch validierte Messinstrumente wie PHQ-9 und GAD-7.

Der Kyan-Engage-Kreislauf: Mitarbeitende nutzen Kyan Care, daraus entstehen anonymisierte Signale, Erkenntnisse, Ihre Maßnahmen und eine aufblühende Belegschaft

So funktioniert Kyan Engage

Erkenntnisse aus echter Versorgung, nicht aus noch einer Umfrage

Jede Interaktion mit der Kyan-Care-App fließt in Ihr Bild des Unternehmens ein: Wohlbefindens-Assessments beim Onboarding, regelmäßige Check-ins und klinisch validierte Messinstrumente wie PHQ-9 und GAD-7.

Workforce Insights

Erkennen Sie, was mentale Gesundheit und Wohlbefinden in Ihrem Team wirklich prägt

Echtzeit-Übersicht über Nutzung, Versorgung und Wohlbefinden in einer Dashboard-Ansicht. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Daten des Oxford Wellbeing Research Centre × Indeed und verfolgen Sie, was sich über die Zeit verbessert.

Wohlbefinden: Ergebnisse

Wohlbefinden: Einflussfaktoren

Klinische Ergebnisse

Nutzung & Versorgung

Individuelle Segmentierung

Sehen Sie, wie es Ihren Mitarbeitenden geht

Schluss mit dem Rätselraten, wie es Ihren Mitarbeitenden bei der Arbeit geht. Vier Kennzahlen geben Aufschluss: Zufriedenheit, Stress, Sinnerleben und Arbeitszufriedenheit.

Kennzahlen zum Wohlbefinden im Kyan-Engage-Dashboard
Empfohlene Maßnahmen und Kyan-Academy-Workshops neben einer Erkenntnis
Empfohlene Maßnahmen und Kyan-Academy-Workshops neben einer Erkenntnis

Empfehlungs-Engine

Jede Erkenntnis in Handlung überführen

Erhalten Sie zu jeder Erkenntnis umsetzbare Tipps und empfohlene Kyan-Academy-Workshops, priorisiert für Ihr Unternehmen. Buchen Sie eine Sitzung mit einem Klick oder stöbern Sie jederzeit im gesamten Katalog.

Strategische Beratung

Gestalten Sie Ihre Wellbeing-Strategie mit Fachleuten im Rücken

Ihr Customer-Success-Team von Kyan macht gemeinsam mit Ihnen aus den Daten eine Wellbeing-Strategie, abgestimmt mit Ihrer Führung und angepasst, wenn sich Ihre Belegschaft verändert.

ROI-Modellierung auf Basis Ihrer eigenen Belegschaftsdaten, nicht allgemeiner Branchenwerte

Quartalsweise Business Reviews und Reporting in Vorstandsqualität für Ihre Führung

Zwei Personen im Gespräch über die Wellbeing-Strategie
Zwei Personen im Gespräch über die Wellbeing-Strategie
Der Asset Builder von Kyan Engage beim Anpassen eines Kampagnen-Flyers
Der Asset Builder von Kyan Engage beim Anpassen eines Kampagnen-Flyers

Werkzeuge zur Aktivierung

Bewerben Sie Ihr Programm ohne Marketingteam

Halten Sie die Nutzung lebendig mit fertigen oder anpassbaren Kommunikationsmaterialien. Sofort verfügbar, ohne Wartezeit auf ein Content-Team.

Vorgefertigte Nudges & Flyer, in wenigen Klicks geteilt

Asset Builder, um Vorlagen an Ihre Marke, Sprachen und Bedürfnisse anzupassen

Launch Hub

Start in Wochen, nicht in Quartalen

Planen Sie den Rollout mit Ihrem Kyan-Team und steuern Sie ihn aus Kyan Engage: Microsoft Outlook oder Google Workspace verbinden, der Schritt-für-Schritt-Roadmap folgen und mit allen Materialien live gehen.

Eine Person folgt der Launch-Roadmap von Kyan Engage auf dem Smartphone
Eine Person folgt der Launch-Roadmap von Kyan Engage auf dem Smartphone

Unterstützung für Führungskräfte

Wenn Ihre Führungskräfte fachliche Rückendeckung brauchen, ist sie schon da

Ob eine Krise, die Ihr Unternehmen trifft, oder eine Führungsfrage, die allein nicht zu lösen ist: Ihre Führungskräfte erhalten klinische Rückendeckung, mit strukturierter Krisenreaktion und einer direkten Beratungsleitung.

Eine Live-Karte kritischer Vorfälle mit aktiven und offenen Ereignissen

Critical Incident Response (CIR)

In einer Krise ist das Schlimmste, nicht zu wissen, was als Nächstes passiert. Ihre Führungskräfte erhalten in Kyan Engage einen aktuellen Schritt-für-Schritt-Plan, mit eigenen Verantwortlichen für den Vorfall und die klinische Seite dahinter.

Direktanruf bei einer klinischen Fachperson aus Kyan Engage

Führungskräfte-Beratung

Eine direkte Leitung zu klinischen Fachpersonen mit Masterabschluss, die organisationale Dynamiken verstehen. Für die harten Momente der Führung: ein Team in Schwierigkeiten, ein Konflikt am Arbeitsplatz, ein Gespräch, das niemand führen will.

Zwei Laufende trainieren gemeinsam im Freien
Fünf von fünf Sternen

„Wir sind wirklich stolz auf die starke positive Resonanz & Nutzung von Kyan in unseren Teams. Wenn es um Wohlbefinden & Entwicklung geht, hat jede Person andere Bedürfnisse, und Kyan bietet wirklich für alle etwas.“

Dr. Rachele Airoldi Asturias

Learning & Development, On

Zwei Laufende trainieren gemeinsam im Freien
Fünf von fünf Sternen

„Wir sind wirklich stolz auf die starke positive Resonanz & Nutzung von Kyan in unseren Teams. Wenn es um Wohlbefinden & Entwicklung geht, hat jede Person andere Bedürfnisse, und Kyan bietet wirklich für alle etwas.“

Dr. Rachele Airoldi Asturias

Learning & Development, On

Wie sieht ein modernes EAP wirklich aus?

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