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Plattformen im Vergleich

Kyan Health gegen Spring Health

Globale Player setzen bei der prädiktiven Mentalen Gesundheitsversorgung auf Kyan statt auf Spring Health, weil Kyan einen nachgewiesenen ROI und kulturellen Einfluss hat.

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Diese Unternehmen nutzen Kyan Health

Warum Kyan Health statt Spring Health wählen?

Kyan bringt psychische Gesundheit in die Bereiche Menschen, Führung und Kultur ein – und geht dabei über reine Achtsamkeit hinaus.

Personalisierte KI, keine reaktiven Korrekturen

Kyan erkennt Risiken für die psychische Gesundheit, bevor sie eskalieren – und schützt so proaktiv die Psyche.

Globaler Roll-Out, mit lokaler Empathie

Sofortige Unterstützung durch zertifizierte Psychologen, kulturell angepasst in über 30 Sprachen.

Stoppe Burnout, bevor es entsteht

Kyans Vorhersagemodell erkennt Risiken frühzeitig und schützt Teams vor kostspieligen Fehlzeiten.

Sicherheit und Compliance
Absolut vertraulich mit Sicherheit auf EU-DSGVO-Niveau. Datenserver mit Sitz in der EU
Eingeschränkte Datentransparenz. Hauptsitz in den USA
Vollständige DSGVO-Konformität mit Sitz in der Schweiz
Onboarding & Roll-Out
Maßgeschneiderte Launch-Kampagnen für  Unternehmen
Allgemeines Onboarding mit eingeschränktem Live-Support
Maßgeschneiderter Rollout, schnellere Akzeptanz und erhöhte Beteiligung
Kernangebot
Mentale Gesundheit, die wirkt – individuell, präventiv, resilienzstärkend
Therapie, Sucht, Familienbetreuung und mehr
Stärkere langfristige Wirkung durch nachhaltigen Kulturwandel
KI und prädiktive Analytik
Kyan AI erlennt Risiken und sagt Absentismus oder Präsentismus voraus
Maschinelles Lernen zur Optimierung
Mentale Risiken erkennen – bevor sie zum Problem werden
Unterstützung mentale Gesundheit
Approbierte Psychotherapeuten und ICF-zertifizierte Coaches

Globales Netzwerk von Beratern aller Art

Eine zentrale Lösung, die weltweit in allen Regionen eingesetzt wird
Analytics & Reporting
Dashboards mit dynamischen Empfehlungen
Allgemeine Analysen für Manager
Tiefgreifende Einblicke zu Initiativen zur psychischen Gesundheit
Abdeckung akuter Hilfe
Proaktives End-to-End-Modell: Schützen, Vorbeugen, Vorhersagen
Von Prävention bis Akut – Wohlbefinden und Krisenhilfe in einem
Kultur fördern. Wandel verankern. Dauerhaft.


Lokalisierung
Aktiv in >90 Ländern mit über 45 Sprachen, DSGVO-konform
Hauptsächlich auf die USA ausgerichtet, wenige Lokalisierungen
Mehr lokales Engagement mit maßgeschneiderten Lösungen
Feature
Kyan Health
Spring Health
Mehrwert

Wie schneiden Kyan und Spring Health im Vergleich ab?

Feature
Kyan Health
Spring Health
Mehrwert

Sicherheit und Compliance

Absolut vertraulich mit Sicherheit auf EU-DSGVO-Niveau. Datenserver mit Sitz in der EU
Eingeschränkte Datentransparenz. Hauptsitz in den USA
Vollständige DSGVO-Konformität mit Sitz in der Schweiz

Onboarding & Roll-Out

Maßgeschneiderte Launch-Kampagnen für  Unternehmen
Allgemeines Onboarding mit eingeschränktem Live-Support
Maßgeschneiderter Rollout, schnellere Akzeptanz und erhöhte Beteiligung

Kernangebot

Mentale Gesundheit, die wirkt – individuell, präventiv, resilienzstärkend
Therapie, Sucht, Familienbetreuung und mehr
Stärkere langfristige Wirkung durch nachhaltigen Kulturwandel

KI und prädiktive Analytik

Kyan AI erlennt Risiken und sagt Absentismus oder Präsentismus voraus
Maschinelles Lernen zur Optimierung
Mentale Risiken erkennen – bevor sie zum Problem werden

Unterstützung mentale Gesundheit

Approbierte Psychotherapeuten und ICF-zertifizierte Coaches

Globales Netzwerk von Beratern aller Art

Eine zentrale Lösung, die weltweit in allen Regionen eingesetzt wird

Analytics & Reporting

Dashboards mit dynamischen Empfehlungen
Allgemeine Analysen für Manager
Tiefgreifende Einblicke zu Initiativen zur psychischen Gesundheit

Abdeckung akuter Hilfe

Proaktives End-to-End-Modell: Schützen, Vorbeugen, Vorhersagen
Von Prävention bis Akut – Wohlbefinden und Krisenhilfe in einem
Kultur fördern. Wandel verankern. Dauerhaft.


Lokalisierung

Aktiv in >90 Ländern mit über 45 Sprachen, DSGVO-konform
Hauptsächlich auf die USA ausgerichtet, wenige Lokalisierungen
Mehr lokales Engagement mit maßgeschneiderten Lösungen

Wie schneiden Kyan und Spring Health im Vergleich ab?

Die richtige Unterstützung

Das KI-gestützte System von Kyan leitet jeden Mitarbeiter zur richtigen Unterstützung und passt die Betreuung an, wenn sich die Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern.

Eine App. Alles drauf.

Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.

Effizient. Für echten Impact gebaut.

Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.

Effizient. Für echten Impact gebaut.

Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.

Eine App. Alles drauf.

Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

Darum ist Kyan Health's EAP anders

Kyan Health auf einen Blick

Besser Geschäftsergebnisse mit mentaler Gesundheit


Wir haben uns für Kyan entschieden, weil sie sowohl organisatorische als auch individuelle Bedürfnisse super unterstützen.

Achim Braun, Chief Human Resources Officer

>50%

Mehr Engagement und Beteiligung der Mitarbeiter

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FAQs

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