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Plattformen im Vergleich

Kyan Health vs. OpenUp

Top-Arbeitgeber entscheiden sich für Kyan Health statt OpenUp, weil sie eine personalisierte, skalierbare Betreuung wollen, die langfristig das Wohlbefinden verbessert.

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Diese Unternehmen nutzen Kyan Health

Warum Kyan statt OpenUp?

Kyan Health geht über den bloßen Zugang hinaus und bietet klinisch fundierte, lokalisierte Mentale Gesundheitsversorgung, der globale Teams vertrauen.

Echt persönliche Betreuung

Von Psychologen mitentwickelte KI für maßgeschneiderte Unterstützung.

Risk Prediction Model

Kyans Modell zur Risikovorhersage verbindet Faktoren der psychischen Gesundheit direkt mit den Auswirkungen aufs Business. 

End-to-End-Präventionsmodell

Kyan schützt, beugt vor und sagt Risiken voraus, um dauerhafte Verhaltensänderungen zu schaffen.

Persönlicher KI-Coach

Bietet klinisch validierten KI-Coach für personalisierte Unterstützung

Keine dedizierte KI; basiert auf menschlicher Interaktion

KI-Support rund um die Uhr

Sicherheit und Compliance

Sitz in der Schweiz; DSGVO-, ISO 27001- und HIPAA-konform; starker Fokus auf Datenschutz

DSGVO-konform; in der EU gehostet; ISO 27001-zertifiziert

Stärkeres Datenschutzmodell mit Schweizer Gerichtsbarkeit

Klinisches Modell

Integriertes klinisches Versorgungsmodell mit digitaler Therapie

Coaching-First-Modell, Therapie nur auf Anfrage

Ganzheitlich, einfach, wirksam – mentale Gesundheit ohne Umwege

End-to-End-Modell

Modell „Schützen, Vorbeugen, Vorhersagen“ für nachhaltige psychische Gesundheit

Fokus auf Coaching und Therapie, es fehlt eine präventive Ebene

Langfristige Verhaltensänderung, nicht nur Krisenreaktion

Onboarding

<24 Stunden bis zur ersten Sitzung; sofortiger KI-Support; einfaches App-Onboarding

Typischerweise Wochen; Selbstplanung für Coaching/Therapie

Schnellerer Zugriff bedeutet schnellere Unterstützung bei Stress oder Krisen

Gruppen- und Teamunterstützung

Kyans Team unterstützt umfangreiche interne Botschafterprogramme

Nur normaler Support

Verbesserte interne Akzeptanz und Benutzeraktivierung

Reporting & Insights

Erweiterte Analysen mit anonymisierter Risikoberichterstattung

Standard-Nutzungsberichte; weniger detaillierte Einblicke

Bessere HR-Daten

Lokalisierung

Über 30 Sprachen, Fokus auf kulturell angepasster Pflege

Hauptsächlich westeuropäische Sprachen (EN, NL, DE, FR, ES)

Ein breiterer Sprachzugang ermöglicht die Einbeziehung aller Teams

Feature
Kyan Health
OpenUp
Mehrwert

Wie schneiden Kyan und OpenUp im Vergleich ab?

Feature
Kyan Health
OpenUp
Mehrwert

Persönlicher KI-Coach

Bietet klinisch validierten KI-Coach für personalisierte Unterstützung

Keine dedizierte KI; basiert auf menschlicher Interaktion

KI-Support rund um die Uhr

Sicherheit und Compliance

Sitz in der Schweiz; DSGVO-, ISO 27001- und HIPAA-konform; starker Fokus auf Datenschutz

DSGVO-konform; in der EU gehostet; ISO 27001-zertifiziert

Stärkeres Datenschutzmodell mit Schweizer Gerichtsbarkeit

Klinisches Modell

Integriertes klinisches Versorgungsmodell mit digitaler Therapie

Coaching-First-Modell, Therapie nur auf Anfrage

Ganzheitlich, einfach, wirksam – mentale Gesundheit ohne Umwege

End-to-End-Modell

Modell „Schützen, Vorbeugen, Vorhersagen“ für nachhaltige psychische Gesundheit

Fokus auf Coaching und Therapie, es fehlt eine präventive Ebene

Langfristige Verhaltensänderung, nicht nur Krisenreaktion

Onboarding

<24 Stunden bis zur ersten Sitzung; sofortiger KI-Support; einfaches App-Onboarding

Typischerweise Wochen; Selbstplanung für Coaching/Therapie

Schnellerer Zugriff bedeutet schnellere Unterstützung bei Stress oder Krisen

Gruppen- und Teamunterstützung

Kyans Team unterstützt umfangreiche interne Botschafterprogramme

Nur normaler Support

Verbesserte interne Akzeptanz und Benutzeraktivierung

Reporting & Insights

Erweiterte Analysen mit anonymisierter Risikoberichterstattung

Standard-Nutzungsberichte; weniger detaillierte Einblicke

Bessere HR-Daten

Lokalisierung

Über 30 Sprachen, Fokus auf kulturell angepasster Pflege

Hauptsächlich westeuropäische Sprachen (EN, NL, DE, FR, ES)

Ein breiterer Sprachzugang ermöglicht die Einbeziehung aller Teams

Wie schneiden Kyan und OpenUp im Vergleich ab?

Die richtige Unterstützung

Das KI-gestützte System von Kyan leitet jeden Mitarbeiter zur richtigen Unterstützung und passt die Betreuung an, wenn sich die Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern.

Eine App. Alles drauf.

Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.

Effizient. Für echten Impact gebaut.

Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.

Effizient. Für echten Impact gebaut.

Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.

Eine App. Alles drauf.

Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

KI-Assistent: KAI

Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.

Darum ist Kyan Health's EAP anders

Kyan Health auf einen Blick

Besser Geschäftsergebnisse mit mentaler Gesundheit


Wir haben uns für Kyan entschieden, weil sie sowohl organisatorische als auch individuelle Bedürfnisse super unterstützen.

Achim Braun, Chief Human Resources Officer

>50%

Mehr Engagement und Beteiligung der Mitarbeiter

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FAQs

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