Diese Unternehmen nutzen Kyan Health
Product-led wellbeing, with human clarity
Kyan Health helps employees understand what they need—clearly, early, and confidently.
One global journey, locally understood
Kyan Health delivers consistency worldwide while respecting language, culture, and context.
Proactive support, built on care science
Kyan Health adapts support in real time, grounded in evidence and clinical expertise.
Preventive intelligence
Proactive check-ins trigger early, guided interventions
Prevention depends on user initiation
Earlier support, fewer crises, and lower long-term cost
Cultural consistency
Localised and unified throughout the user journey
Depends on provider mix abd requirement
Stronger inclusion and engagement
Operational effort
Ultra low-touch model
Higher coordination
Less admin for HR
Data governance
EU/GDPR-first
US-centric roots
Easier EU approvals
Manager tools
Built-in support
Not deeply integrated and narrower in scope
Managers act sooner
Employee guidance
AI-led journeys
Matching-based model
Fewer drop-offs and deeper engagement
Global readiness
Designed for global HR
Regional variability
Easier multinational rollout
Care philosophy
Prevent, guide, escalate
Access-first
Less reliance on user self-navigation
Feature
Kyan Health
Modern Health
Mehrwert
How do Kyan Health and Modern Health compare?
Feature
Kyan Health
Modern Health
Mehrwert
Preventive intelligence
Proactive check-ins trigger early, guided interventions
Prevention depends on user initiation
Earlier support, fewer crises, and lower long-term cost
Cultural consistency
Localised and unified throughout the user journey
Depends on provider mix abd requirement
Stronger inclusion and engagement
Operational effort
Ultra low-touch model
Higher coordination
Less admin for HR
Data governance
EU/GDPR-first
US-centric roots
Easier EU approvals
Manager tools
Built-in support
Not deeply integrated and narrower in scope
Managers act sooner
Employee guidance
AI-led journeys
Matching-based model
Fewer drop-offs and deeper engagement
Global readiness
Designed for global HR
Regional variability
Easier multinational rollout
Care philosophy
Prevent, guide, escalate
Access-first
Less reliance on user self-navigation
How do Kyan Health and Modern Health compare?
Die richtige Unterstützung
Das KI-gestützte System von Kyan leitet jeden Mitarbeiter zur richtigen Unterstützung und passt die Betreuung an, wenn sich die Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern.
Eine App. Alles drauf.
Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.
Effizient. Für echten Impact gebaut.
Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.
Effizient. Für echten Impact gebaut.
Es ist Zeit, sich von Programmen zu verabschieden, die kaum genutzt werden und zu teuer sind. Kyan Health ist effizient in der Anwendung und zu einem Preis, der für dein Unternehmen Sinn macht.
Eine App. Alles drauf.
Therapie, Coaching, Work-Life-Services, Ressourcen zur Selbstfürsorge und KI-Beratung – alles in einer App, die einfach zu bedienen ist. Für deine Mitarbeiter leicht zugänglich in über 50 Sprachen.
KI-Assistent: KAI
Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.
KI-Assistent: KAI
Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.
KI-Assistent: KAI
Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.
KI-Assistent: KAI
Bietet passende Unterstützung, nimmt den Druck von Managern und sorgt für individuelle Betreuung aller Teams.
Besser Geschäftsergebnisse mit mentaler Gesundheit
Wir haben uns für Kyan entschieden, weil sie sowohl organisatorische als auch individuelle Bedürfnisse super unterstützen.
Achim Braun, Chief Human Resources Officer
>50%
Mehr Engagement und Beteiligung der Mitarbeiter
FAQs
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