Kyan Health es una alternativa moderna al programa de asistencia al empleado (EAP) y una solución de salud conductual para organizaciones globales. La plataforma ofrece atención de salud mental de calidad mundial a un costo que los empleadores pueden asumir. Kyan ofrece tres productos clave:

• Kyan Care ofrece a los colaboradores todo el espectro de atención en una sola app: recursos de autocuidado, consejería y coaching a través de una red de más de 140,000 expertos, apoyo work-life, atención en crisis las 24 horas y Kai, la guía de cuidado con IA. Con Kyan, reservar una sesión con un experto humano toma menos de un minuto, la primera sesión ocurre en menos de 3 días y un clínico responde la línea de crisis en menos de 30 segundos.
• Kyan Engage ayuda a RR. HH. y a los líderes a gestionar, medir y mejorar su programa de salud mental. Las herramientas de lanzamiento y comunicación animan a los colaboradores a usar el apoyo, mientras que la información anonimizada sobre la fuerza laboral, los informes de ROI y las acciones recomendadas muestran dónde enfocarse después. Los líderes acceden a orientación clínica para los desafíos cotidianos y a un centro dedicado de Critical Incident Response para recibir apoyo coordinado durante las crisis y seguimiento continuo.
• Kyan Academy dota a equipos, líderes y directivos de habilidades prácticas para prevenir el burnout, manejar el estrés y generar confianza en el trabajo. Sus más de 30 programas dirigidos por expertos se imparten como webinars en vivo, talleres presenciales y e-learning autoguiado. La formación puede responder a necesidades detectadas por Kyan Engage, con programas a medida para desafíos específicos de su organización.

Con Kyan Health, las organizaciones alcanzan hasta un 30% de participación sostenida, 10 veces el punto de referencia de los EAP tradicionales, y más del 90% de los casos clínicos logran una mejoría de los síntomas.

Fundada en 2021, Kyan Health apoya a más de 3 millones de personas en más de 200 países y territorios para más de 150 organizaciones aliadas, entre ellas On, Hitachi Energy, Hilti, Deichmann y Stada.

La mayoría de los programas de asistencia al empleado (EAP) cobran una tarifa por empleado al mes (PEPM). Kyan Health ofrece estructuras de precios flexibles, diseñadas para adaptarse a distintos presupuestos y filosofías de beneficios:

1. PEPM: un costo mensual fijo y predecible por empleado.
2. Precios escalonados por volumen: tarifas PEPM que se ajustan a su plantilla.
3. Pago por servicio (FFS): pagos vinculados al uso de la atención.

Los precios también pueden ser modulares. Las organizaciones eligen los componentes que necesitan, tanto de atención para los miembros como de servicios para el empleador, pagan solo por lo que activan y pueden ampliar el alcance a medida que cambia su presupuesto.

Kyan Health asesora a equipos de RR. HH., corredores y consultores de beneficios para recomendar la estructura de precios y el alcance de servicios adecuados. Para más detalles sobre cómo funcionan los precios, contáctenos aquí.

Los empleadores miden el retorno de la inversión (ROI) de un beneficio de salud mental al dar seguimiento al uso, los resultados clínicos y el impacto en el trabajo, como el ausentismo y el presentismo. En Kyan Engage, los equipos de RR. HH. ven el uso, las tendencias de bienestar y los resultados clínicos medidos con el PHQ-9 y el GAD-7. Kyan Health modela el ROI con los datos de la fuerza laboral de cada organización. On, por ejemplo, ahorró USD 1.3 millones en productividad al reducir el presentismo con Kyan Health, un retorno de 8 veces.

Kyan Health protege la confidencialidad de los colaboradores porque nunca muestra a los empleadores lo que comparte una persona, ni siquiera en los chats con Kai, ni qué atención usa. Los equipos de RR. HH. solo ven datos anonimizados y agregados, con los grupos pequeños ocultos. Kyan Health cumple con el RGPD, la Ley Federal Suiza de Protección de Datos (FADP) y HIPAA, con certificaciones disponibles a solicitud en su Trust Center. ISO/IEC 27001 y SOC 2 Type II están en proceso. En EE. UU., los profesionales también cuentan con licencia estado por estado.

Sí. Kyan Health apoya a colaboradores en más de 200 países y territorios a través de una sola red de más de 140,000 consejeros y coaches que cubren más de 120 idiomas, incluidos más de 11,000 profesionales en los 50 estados de EE. UU. Kyan Health contrata directamente a los profesionales en cada región, por lo que la atención es local y culturalmente pertinente. Los recursos de autocuidado están disponibles en más de 36 idiomas, y los colaboradores de primera línea y por turnos usan la app Kyan Care en su propio teléfono.