🔄
top of page
Ilustración de Kyan

Elegido por quienes más se preocupan

Más de 300.000 usuarios de Kyan Health, en más de 90 países, confían en nosotros. Inspírate con sus historias para dar el siguiente paso.

Historia del cliente

On Running escala el apoyo a la salud mental a nivel mundial

On Running se ha asociado con Kyan Health para ofrecer apoyo personalizado y escalable.

  • Soporte digital personalizado para empleados

  • Acceso a atención experta, incluidos psicólogos.

  • Capacitación de liderazgo con herramientas para identificar el estrés

1,3 millones de dólares

En ganancias de productividad a través de una reducción del presentismo

Los equipos fuertes empiezan con mentes sanas

Vea cómo la salud mental en el lugar de trabajo impulsa equipos más fuertes y mejores resultados.

Imagen de Hitachi
logotipo de hitachi
Historia del cliente

Hitachi Energy lidera el futuro de la salud mental

El gigante energético unificó esfuerzos de bienestar y rompió el estigma con la plataforma multilingüe de Kyan.

  • Aumento del compromiso de los empleados (punto de referencia comparable)

  • Incorporación fluida en equipos globales

  • ROI respaldado por un impacto medible en la productividad

>50%

Mayor compromiso y participación del personal

Elegido por quienes más se preocupan

Logotipo de Deichmann

En la época de mayor incertidumbre, nuestra resiliencia mental se ve especialmente afectada. Por eso, hoy iniciamos nuestra tercera semana de la salud del año, centrada en el tema "Psique". Los empleados del Campus Deichmann pueden aprender sobre el Kyan.

mujer 5

Daria Müller

Vicepresidente de Personas
Logotipo de Hochland

“¿Qué tan llena está tu batería mental?

Bajo este lema, lanzamos Kyan Health para fortalecer la salud mental de nuestros empleados con una innovadora aplicación que ofrece una amplia variedad de funciones”.

imagen_editada.jpg

Stephan Hüger

Jefe de Desarrollo de RRHH
Logotipo del Deutsche Bank

Para empoderar y fortalecer a nuestra comunidad de gerentes en Deutsche Bank, hemos desarrollado un programa a medida con Kyan, diseñado para dotar a nuestros líderes de habilidades esenciales en tres áreas críticas.

nasrin-oskui.jpg

Nasrin Oskui

Jefe Global de Bienestar
Logotipo de Stada

Nuestra aspiración de cuidar la salud de las personas comienza con nuestros empleados. La aplicación de Kyan promueve un enfoque proactivo hacia la salud mental, ofreciendo diversos recursos y ejercicios para mantener hábitos saludables.

1700473403142.jpeg

Simone Berger

Director de personal
Logotipo de On Running

Desde el principio quedó claro que a Kyan realmente le importaba. No nos sentíamos como un cliente, sino como una empresa a la que Kyan realmente quería influir positivamente en el tema de la salud mental, con comentarios muy positivos.

yana-romlein.jpg

Yana Romlein

Líder del Programa de Bienestar
logotipo de hitachi

Por eso me alegra mucho el lanzamiento de la iniciativa Mind Matters en nuestra división de Transformadores de Hitachi Energy. Esto es más que una simple iniciativa; representa un cambio cultural para priorizar el bienestar de nuestra gente.

bruno-melles.jpg

Bruno Melles

Vicepresidente Ejecutivo
Historia del cliente

Hacer del fitness mental una práctica diaria en Hochland

Hochland eligió a Kyan Health para brindar ayuda mental individual y escalable a toda su fuerza laboral global.

  • Tasa de uso superior al 35 % en los equipos de fábrica

  • Herramientas y coaching de salud mental a demanda

  • Acceso directo sin inconvenientes a atención experta

∅ 100

Total de horas dedicadas a Kyan Health – mensualmente

Imagen de Hochland
Logotipo de Hochland
Transformando la salud mental en
Logotipo de Hilti
Logotipo de Kuoni
Logotipo de Hochland
Logotipo de Stada
logotipo de hitachi
Logotipo del grupo Deutsche Börse

¿Inspirado por el potencial de la salud mental?

Empodere a su gente construyendo una cultura de salud mental preventiva que proteja tanto a sus equipos como a sus resultados.

H1: 96, 64, 46

H2: 72, 48, 36

H3: 54, 40, 32

P1: 20, 20, 18

H4: 32, 24, 24

H5: 24, 20, 20

P2: 16, 16, 16

bottom of page