Kyan Engage

Kyan Engage

Su centro de mando para el bienestar organizacional

Su centro de mando para el bienestar organizacional

Información en tiempo real sobre la salud mental y el bienestar de su fuerza laboral, más todo lo que necesita para actuar.

Información en tiempo real sobre la salud mental y el bienestar de su fuerza laboral, más todo lo que necesita para actuar.

Vea cómo está su equipo · Convierta la información en acción · Respaldo experto para sus jefes directos

Vea cómo está su equipo · Convierta la información en acción · Respaldo experto para sus jefes directos

Dos colegas revisando el panel de Kyan Engage en una laptop

Una plataforma, dos experiencias

Sus colaboradores reciben atención, su organización gana claridad

Mientras sus colaboradores reciben apoyo a través de la app para miembros, usted cuenta con Kyan Engage: un solo lugar para lanzar su programa, ver cómo está la fuerza laboral y actuar sobre lo aprendido. Todo con el equipo de éxito del cliente de Kyan a su lado.

Workforce Insights

Motor de recomendaciones

Orientación estratégica

Herramientas de participación

Launch Hub de la plataforma

Apoyo para jefes directos

El ciclo de Kyan Engage: los colaboradores usan Kyan Care, lo que genera señales anonimizadas, información, sus acciones y una fuerza laboral que prospera

Cómo funciona Kyan Engage

Información que nace de la atención real, no de otra encuesta

Cada interacción de los colaboradores con la app Kyan Care alimenta su visión de la organización: evaluaciones de bienestar al ingresar, chequeos periódicos y medidas clínicamente validadas como PHQ-9 y GAD-7.

El ciclo de Kyan Engage: los colaboradores usan Kyan Care, lo que genera señales anonimizadas, información, sus acciones y una fuerza laboral que prospera

Cómo funciona Kyan Engage

Información que nace de la atención real, no de otra encuesta

Cada interacción de los colaboradores con la app Kyan Care alimenta su visión de la organización: evaluaciones de bienestar al ingresar, chequeos periódicos y medidas clínicamente validadas como PHQ-9 y GAD-7.

El ciclo de Kyan Engage: los colaboradores usan Kyan Care, lo que genera señales anonimizadas, información, sus acciones y una fuerza laboral que prospera

Cómo funciona Kyan Engage

Información que nace de la atención real, no de otra encuesta

Cada interacción de los colaboradores con la app Kyan Care alimenta su visión de la organización: evaluaciones de bienestar al ingresar, chequeos periódicos y medidas clínicamente validadas como PHQ-9 y GAD-7.

Workforce Insights

Descubra qué está moldeando realmente la salud mental y el bienestar de su equipo

Visibilidad en tiempo real sobre uso, atención y bienestar, todo en una sola vista del panel. Compare sus resultados con los datos del Oxford Wellbeing Research Centre × Indeed y observe qué mejora con el tiempo.

Resultados de bienestar

Impulsores del bienestar

Resultados clínicos

Uso y atención

Segmentación personalizada

Vea cómo se sienten sus colaboradores

Deje de adivinar cómo están las personas de su organización en el trabajo. Cuatro indicadores clave se lo dicen: felicidad, estrés, propósito y satisfacción laboral.

Indicadores de resultados de bienestar en el panel de Kyan Engage
Acciones recomendadas y talleres de Kyan Academy mostrados junto a un hallazgo
Acciones recomendadas y talleres de Kyan Academy mostrados junto a un hallazgo

Motor de recomendaciones

Convierta cada hallazgo en acción

Reciba consejos prácticos y talleres recomendados de Kyan Academy con cada hallazgo, priorizados para su organización. Solicite una sesión con un clic o explore el catálogo completo cuando quiera.

Orientación estratégica

Defina su estrategia de bienestar con expertos que le respaldan

Su equipo de éxito del cliente de Kyan trabaja con usted para convertir lo que muestran los datos en una estrategia de bienestar, revisada con su liderazgo y ajustada a medida que su fuerza laboral cambia.

Modelos de retorno de inversión construidos con los datos de su propia fuerza laboral, no con referencias genéricas del sector

Revisiones trimestrales de negocio e informes listos para el directorio de su liderazgo

Dos colegas conversando sobre la estrategia de bienestar
Dos colegas conversando sobre la estrategia de bienestar
El generador de materiales de Kyan Engage personalizando un folleto de campaña
El generador de materiales de Kyan Engage personalizando un folleto de campaña

Herramientas de participación

Promueva su programa sin un equipo de marketing

Mantenga viva la participación con materiales de comunicación listos para usar o personalizables. Obtenga lo que necesita al instante, sin esperar a un equipo de contenidos.

Recordatorios y folletos prediseñados, listos para compartir en unos pocos clics

Generador de materiales para adaptar las plantillas a su marca, idiomas y necesidades

Launch Hub

Lance en semanas, no en trimestres

Planifique el despliegue con su equipo de Kyan y luego ejecútelo desde Kyan Engage: conecte Microsoft Outlook o Google Workspace, siga su hoja de ruta paso a paso y salga en vivo con todos los materiales listos.

Una persona siguiendo la hoja de ruta de lanzamiento de Kyan Engage en un teléfono
Una persona siguiendo la hoja de ruta de lanzamiento de Kyan Engage en un teléfono

Apoyo para jefes directos

Cuando sus jefes directos necesitan respaldo experto, ya está ahí

Ya sea una crisis que afecta a su organización o un desafío de liderazgo que no pueden resolver solos, sus jefes directos cuentan con respaldo clínico experto: respuesta estructurada ante incidentes y una línea de consulta directa.

Un mapa de incidentes críticos en vivo que muestra incidentes activos y pendientes

Critical Incident Response (CIR)

En una crisis, lo peor es no saber qué viene después. Sus jefes directos reciben en Kyan Engage un plan de respuesta proactivo, en vivo y paso a paso, con responsables de incidentes y líderes clínicos dedicados detrás.

Llamando a un clínico directamente desde Kyan Engage

Consulta para directivos

Una línea directa con clínicos de nivel de maestría que entienden la dinámica organizacional. Para los momentos difíciles del liderazgo: un equipo en dificultades, un conflicto laboral, una conversación que nadie quiere tener.

Dos corredores entrenando juntos al aire libre
Cinco de cinco estrellas

“Estamos muy orgullosos de la fuerte respuesta positiva y participación que Kyan ha tenido en nuestros equipos. En cuanto a bienestar y crecimiento, cada persona tiene necesidades distintas, y Kyan realmente ofrece algo para todos.”

Dr. Rachele Airoldi Asturias

Learning & Development, On

Dos corredores entrenando juntos al aire libre
Cinco de cinco estrellas

“Estamos muy orgullosos de la fuerte respuesta positiva y participación que Kyan ha tenido en nuestros equipos. En cuanto a bienestar y crecimiento, cada persona tiene necesidades distintas, y Kyan realmente ofrece algo para todos.”

Dr. Rachele Airoldi Asturias

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¿Cómo es realmente un EAP moderno?

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