Gemeinsam machen wir mentale Gesundheit zur Superkraft am Arbeitsplatz
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen daran, die Zufriedenheit, Bindung und Produktivität Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken und die Zahl der krankheitsbedingten Fehltage durch umfassende Unterstützung im Bereich des psychischen Wohlbefindens zu senken
Resilienz stärken dank personalisierter Tools zur Selbstfürsorge
Personalisierte Empfehlungen, die auf die persönlichen Bedürfnisse und Präferenzen abgestimmt sind
Aufbau nachhaltiger Gewohnheiten zur Selbstfürsorge, die langfristig beibehalten werden können
Unser globales Netzwerk von Psycholog:innen und Coaches bzw. Coachinnen stellt über unsere Beratungsplattform professionelle Unterstützung in über 40 Sprachen zur Verfügung
Kyans Ansatz kombiniert die Vorteile von Präsenzberatung und digitalen Angeboten zur Selbstfürsorge und ermöglicht so optimale Ergebnisse und messbare Fortschritte
Mithilfe unseres firmeneigenen Matching-Algorithmus können Sie in Rekordzeit mit erfahrenen Psycholog:innen und Coaches bzw. Coachinnen in Kontakt treten, welche anhand Ihrer individuellen Bedürfnisse ausgesucht worden sind
Sie können jederzeit und überall direkt in der Kyan Health App mit einem Berater oder einer Beraterin chatten oder eine Videokonferenz starten
Sie erhalten rund um die Uhr sofortigen Notfallsupport durch geschulte Ansprechpartner der Kyan Health Kriseninterventions-Hotline
Kyan Health unterstützt Organisationen bei der Entwicklung einer ganzheitlichen und faktenbasierten Initiative zur Förderung des psychischen Wohlbefindens
Organisationsanalysen zur Einschätzung des psychologischen Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter:innen und zur Ermittlung der Hauptursachen von auftretenden Stressfaktoren
Transparente Berichte über das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen in Echtzeit
Wissenschaftlich fundierte Ressourcen zu wichtigen Themen rund um das psychische Wohlbefinden, die Ihnen dabei helfen, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern
Praktische Tipps und Feedback, um in Ihrem Unternehmen eine Wohlfühlkultur zu schaffen und das volle Potenzial Ihres Teams auszuschöpfen
Wir bieten Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen an, um der psychischen Gesundheit Priorität zu verleihen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen
Führungskräftetrainings für Manager:innen zur Entwicklung und Kultivierung empathischer Führungsqualitäten
Umfassende Schulungen für alle Teammitglieder, z. B. zur Vorbeugung von Burnout, zum Thema psychologische Sicherheit, etc.
Interaktive und zertifizierende E-Learning-Programme, durchgeführt von internationalen Fachleuten. Ziel ist das Kultivieren einer verantwortungsvollen und empathischen Führung, welche auf bestehenden Plattformen und Bedürfnissen unserer Klient:innen zugeschnitten ist
Kyan Health bietet zudem personalisierte Workshops an, die auf die individuellen Ziele und Anliegen der jeweiligen Unternehmen abgestimmt sind
Über uns
Kyan Health ist das erste Unternehmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, das ganzheitliche, vollständig personalisierte und evidenzbasierte Unterstützung für Unternehmen, Mitarbeiter:innen und deren Familien anbietet.
Individuelle Unterstützung ist nicht genug. Kyan kümmert sich gleichzeitig und umfassend um das Wohlergehen von Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen.
Ihr Ziel ist es, Ihren Kolleg:innen rund um den Globus die bestmögliche Unterstützung für ihr (psychisches) Wohlbefinden zur Verfügung zu stellen, und zwar durch eine End-to-End-Lösung, die das Wohlbefinden zu einer faktenbasierten Diskussion und die Auswirkung Ihrer Maßnahmen sichtbar macht.
Ganzheitlich
Global
Effektiv
Nachgewiesene Wirkung
Das Wohl der Mitarbeiter:innen in den Fokus zu rücken, ist ein entscheidender Schritt, um die Leistung Ihres Unternehmens zu verbessern. Kyan Health berücksichtigt sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Mitarbeiter:innen und hilft Ihnen so, die Leistung Ihrer Belegschaft und die nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens zu optimieren.
Performance
Wachstum
Nachhaltigkeit
Suchen Sie nach einer vertrauenswürdigen Lösung, um Ihr psychisches Wohlbefinden zu stärken? Als Plattform zur Förderung der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmer:innen unterstützt Kyan Health Sie und Ihre Kolleg:innen bei der Stärkung Ihres psychischen Wohlbefindens und der Bewältigung von Anzeichen von Burnout, Angst, Depression, Einsamkeit und anderen verbreiteten psychischen Problemen.
Vertraulich
Einnehmend
Einfach
Hilfreich
Well-being Manager
Führungskräfte
Arbeitnehmer:innen
Klient:innen
Wer uns vertraut
Klient:innen
Erfahrungsberichte
Alessandra Del Pino
Head of Engagement & Talent Growth
Die Personen, die bei Kyan arbeiten, setzen sich leidenschaftlich für das psychische Wohlbefinden ein und nutzen die Plattformen von Kyan Health, um die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, positiv zu beeinflussen
Sevkan Saylik
Head of People
Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen bei Kyan Health war entscheidend, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Auge zu behalten, denn ihr Bewusstsein für dieses Thema erinnerte uns daran, regelmäßig darüber zu sprechen und entsprechend zu handeln.
Alessandra Del Pino
Head of Engagement & Talent Growth
Die Personen, die bei Kyan arbeiten, setzen sich leidenschaftlich für das psychische Wohlbefinden ein und nutzen die Plattformen von Kyan Health, um die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, positiv zu beeinflussen
Sevkan Saylik
Head of People
Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen bei Kyan Health war entscheidend, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Auge zu behalten, denn ihr Bewusstsein für dieses Thema erinnerte uns daran, regelmäßig darüber zu sprechen und entsprechend zu handeln.
Alessandra Del Pino
Head of Engagement & Talent Growth
Die Personen, die bei Kyan arbeiten, setzen sich leidenschaftlich für das psychische Wohlbefinden ein und nutzen die Plattformen von Kyan Health, um die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, positiv zu beeinflussen
Sevkan Saylik
Head of People
Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen bei Kyan Health war entscheidend, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen im Auge zu behalten, denn ihr Bewusstsein für dieses Thema erinnerte uns daran, regelmäßig darüber zu sprechen und entsprechend zu handeln.