Cómo tratar la salud mental como un riesgo central para la seguridad, reduciendo el ausentismo, los accidentes y la rotación del personal y, al mismo tiempo, impulsando el compromiso.

Construir sistemas que cumplan con las leyes emergentes sobre riesgos psicosociales y las normas ISO 45003, evitando costosos problemas de cumplimiento de último momento.

Integrando el cambio con una hoja de ruta de 5 pasos comprobada. Desde la evaluación de riesgos hasta la mejora continua, utilice marcos orientados a la acción para que el bienestar mental sea una parte integral de su cultura de seguridad.