Salud mental en el trabajo

La verdadera prueba de la selección de consejeros de un PAE es lo que sucede cuando la primera coincidencia no es la adecuada. Qué preguntar sobre la asignación, la disponibilidad y el cambio de consejero.

Un reporte de incidentes muestra lo que ocurrió después del daño, no lo que el empleador vio antes de que sucediera. Ocho indicadores tempranos de riesgo psicosocial que se pasan por alto.

Los chatbots de IA ya han perjudicado a personas que buscaban ayuda en salud mental. Las preguntas que todo CHRO debería hacer antes de comprar una herramienta de IA.

La mayoría de las empresas detecta el burnout cuando el daño ya está hecho. Lo que dice la investigación para detectarlo antes, desde auditorías de carga de trabajo hasta la capacitación de líderes.

Las nuevas leyes de seguridad de la IA en Nueva York y California convierten el límite clínico en un requisito de compras. Cinco riesgos a revisar antes de implementar un compañero de IA.

La mayoría de los servicios de vida de un EAP no se usa porque el acceso está diseñado con fricción. Conozca el modelo de “momentos de vida” y cómo mejorar la utilización con rutas directas.

Es momento de replantear cómo abordamos el estrés en el lugar de trabajo y de apoyar el bienestar de los colaboradores desde adentro hacia afuera. Siga leyendo para descubrir más.

El Project Aristotle de Google descubrió que la seguridad psicológica impulsa a los equipos de alto desempeño. Su base es una habilidad humana: la regulación emocional.