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Convierte el EAP en una herramienta cuantificable para el control de costes

Cómo crear un modelo de ROI de EAP para el análisis del impacto financiero

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Miniatura de MindStream de Kyan Health
54,30 minutos

Aprenda a desarrollar resiliencia y adaptabilidad frente al cambio continuo.

Miniatura de MindStream de Kyan Health
47,32 minutos

Descubra cómo establecer objetivos más inteligentes puede mejorar la salud mental y ayudarle a crear hábitos positivos y duraderos.

Más recursos de salud mental

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Escuche voces reales de personas que superan el estigma y finalmente deciden ayudar.

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Sea testigo de un viaje desde la lucha emocional hasta la curación y el propósito.

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Sigue la historia de cómo pasar del dolor emocional a una claridad recién encontrada.

Transformando la salud mental en
Logotipo de Hilti
Logotipo de Kuoni
Logotipo de Hochland
Logotipo de Stada
logotipo de hitachi
Logotipo del grupo Deutsche Börse

¿Te inspira el potencial del bienestar mental?

Empodera a tu personal creando una cultura de salud mental preventiva que proteja tanto a tus equipos como a tus resultados financieros.

H6: 14, xy, 12

H1: 96, 64, 46

H2: 72, 48, 36

H3: 54, 40, 32

P1: 20, 20, 18

H4: 32, 24, 24

H5: 24, 20, 20

P2: 16, 16, 16

P3 (CTA) · 15, 15, 15

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Acerca de este MindBook

La mayoría de las empresas siguen basándose en anécdotas en lugar de datos, lo que obliga a los directores financieros y a los responsables de salud, seguridad y medio ambiente a gestionar el riesgo sin tener una visión financiera real. Ese enfoque ya no funciona.

En este libro electrónico encontrarás:

  • Cómo calcular el impacto financiero del absentismo, el presentismo y la rotación de personal utilizando los datos de los que ya dispones.

  • Formas de sacar a la luz las pérdidas ocultas de productividad y traducir las señales de salud mental en riesgos empresariales cuantificables.

  • Un sencillo marco de cinco pasos para establecer tu base de referencia de costos, comparar las diferencias e identificar dónde el apoyo reducirá las pérdidas futuras.

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