Mitarbeiterunterstützung · Deutschland
EAP-Anbieter in Deutschland
Kyan Health bietet Dienstleistungen im Bereich Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Programme) in ganz Deutschland.
+140.000
Lizenzierte Praktiker weltweit, einschließlich eines starken lokalen Netzwerks.
Hauptsprachen
Deutsch, Türkisch, Arabisch, Russisch, Polnisch und über 120 weitere Sprachen. unterstützt
Lokale Präsenz
Kyan Health ist in Deutschland mit einem Standort in Berlin tätig.
Lokale Herausforderung. Bessere psychische Gesundheit.
Warum DeutschArbeitgeber wechseln den EAP-Anbieter
Die Zahl der krankheitsbedingten Fehltage aufgrund psychischer Probleme steigt in Deutschland rasant an. Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist jeder deutsche Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchzuführen. Kyan Health vereint Beratung durch lokale Fachkräfte, Coaching und Self-Care-Tools – mit einem ersten Termin in weniger als drei Tagen.
Mentale Gesundheitspflege auf einer Plattform
Globale Standards. Lokale Sicherheit.
Ein EAP, das für Datenschutz und Compliance entwickelt wurde
Kyan Health erfüllt die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und entspricht der Dokumentationspflicht gemäß den §§ 5 und 6. Das Angebot ist HIPAA-konform für globale Programme und auf das EU-KI-Gesetz (EU AI Act) abgestimmt. Alle Daten werden aggregiert und anonymisiert.
Mitarbeiterdaten werden innerhalb der EU unter vollständiger Einhaltung der DSGVO und mit EU-Datenresidenz gespeichert.100 % vertraulich – kein Arbeitgeberzugriff auf individuelle Mitarbeiterdaten.
30%
anhaltendes Engagement (10-facher EAP-Benchmark)
90%
Symptomverbesserung
4,9/5
Zufriedenheit der Anbieter
3-mal
durchschnittlicher ROI
"Wir sind wirklich stolz auf die starke positive Resonanz und das große Engagement für Kyan Health in unseren Teams."
Dr. Rachele Airoldi Asturias, Personalentwicklung (L&D), On
Häufige Fragen
Finden Sie weitere Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Kyan Health, psychischer Gesundheitsfürsorge oder EAP-Programmen.
Ja. Kyan Health erfüllt die Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und unterstützt Arbeitgeber bei der Dokumentation ihrer Compliance gemäß den §§ 5 und 6 des Gesetzes. Kyan Health ist vollständig DSGVO-konform mit Datenspeicherung in der EU, HIPAA-konform für globale Programme und auf das EU-KI-Gesetz ausgerichtet. Es werden keine individuellen Mitarbeiterdaten an Arbeitgeber weitergegeben. Alle Berichte werden aggregiert und anonymisiert.
Ja. Das globale Netzwerk von Kyan Health umfasst mehr als 140.000 geprüfte, lizenzierte Anbieter, darunter auch muttersprachliche Berater in ganz Deutschland. Mitarbeiter können Termine direkt in der App auf Deutsch, Türkisch, Arabisch, Russisch und in über 120 weiteren Sprachen buchen. Die durchschnittliche Wartezeit bis zum ersten Termin beträgt weniger als drei Tage, ohne dass eine Überweisung erforderlich ist und ohne sogenannte "Geister-Netzwerke" (Ghost Networks).
Die Einführung von Kyan Health dauert vom Kickoff bis zum vollständigen Launch 6 bis 8 Wochen und wird von einem eigenen Customer-Success-Team begleitet. Kyan Engage lässt sich mit Microsoft Outlook oder Google Workspace verbinden, sodass HR die Einführung von einem Ort aus steuert. Fertige Flyer, Erinnerungen und ein Asset-Builder helfen HR, das Programm in der Sprache jedes Teams bekannt zu machen. Die Aufnahme von Kyan Health in das Benefits-Verzeichnis eines Unternehmens dauert unter 48 Stunden.
Suchen Sie einen EAP-Anbieter in Deutschland?
Vereinbaren Sie eine 30-minütige Demo und erfahren Sie, wie Kyan Health Arbeitgeber im gesamten Deutschland.