Como líder de RR. HH., es duro ver a los empleados pasar apuros, y aún más difícil cuando no sabes cómo ayudarlos sin excederte. Ahí es donde entra en juego KAI, el asistente con inteligencia artificial de Kyan Health.

En este episodio, exploramos un caso real de agotamiento y mostramos cómo KAI ofrece a los líderes de RR. HH. métodos estructurados y basados en la evidencia para apoyar a los empleados, sin perder los límites emocionales ni la confianza. En este video, verá cómo KAI ayuda a RR. HH. a:

• Reconocer y responder tempranamente a los signos de agotamiento

• Ofrecer apoyo emocional manteniendo el profesionalismo.

• Sea un punto de contacto seguro

• Reducir el riesgo de que el conflicto se extienda al equipo en general