Burnout bei Mitarbeitenden mitzubekommen ist nie leicht – besonders dann, wenn man helfen möchte, ohne persönliche oder professionelle Grenzen zu überschreiten. In diesem Video wird ein realistisches Burnout-Szenario gezeigt – und wie KAI HR-Teams strukturierte, evidenzbasierte Unterstützung bietet.

• Frühzeitig Anzeichen von Burnout zu erkennen

• Emotionale Unterstützung zu leisten, ohne unprofessionell zu wirken

• Beratung & Wellbeing-Angebote zum richtigen Zeitpunkt vorzuschlagen

• Eine sichere Ansprechperson zu sein – auch wenn die Worte fehlen