Customer Story

On macht mentale Gesundheit weltweit zur Priorität

On Running arbeitet mit Kyan Health zusammen, um individuelle, skalierbare Unterstützung anzubieten.

Personalisierte digitale Unterstützung für Mitarbeiter
Zugang zu fachkundiger Betreuung und Psychologen
Führungskräfteförderung mit Tools zur Stresserkennung

$1.3M

In Produktivitätssteigerungen weil sich niemand mehr krank durch den Tag quält.

Die Herausforderung

Bewältigung mentaler Health Themen in einem stark wachsenden Team

Als On Running schnell auf über 3.300 Mitarbeiter weltweit anwuchs, bekam das Unternehmen allmählich den Druck zu spüren, den eine schnelle Expansion auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausüben kann.

Das Unternehmen verzeichnete eine hohe Mitarbeiterfluktuation, die zu finanziellen Verlusten und Produktivitätseinbußen führte. Diese Fluktuation unterstrich die Notwendigkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung in den Vordergrund zu stellen, um die Kosten zu stabilisieren und die betriebliche Effizienz aufrechtzuerhalten.

Gleichzeitig verdeutlichten die zunehmende Komplexität und Globalität des Unternehmens den Bedarf an proaktiverer und strukturierterer Unterstützung der psychischen Gesundheit. Trotz einer starken, werteorientierten Unternehmenskultur fehlte On Running eine skalierbare Lösung, um diese neuen Herausforderungen für die internationale Belegschaft systematisch anzugehen.

Die Lösung

Partnerschaft mit Kyan Health für skalierbaren Support

On Running ist eine Partnerschaft mit Kyan Health eingegangen, um seinen Ansatz zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz durch ein umfassendes, menschenzentriertes Programm zu verbessern.

Die Initiative bot personalisierte digitale Unterstützung über die Plattform von Kyan Health, darunter Beurteilungen, selbstgesteuerte Ressourcen und Einzelsitzungen. Die Mitarbeiter erhielten zudem Zugang zu fachkundiger Betreuung durch Psychologen und zertifizierte Coaches, was sowohl eine frühzeitige Intervention als auch kontinuierliche Unterstützung ermöglichte.

Parallel dazu erhielten Personalmanager Schulungen und Tools, um Stress besser zu erkennen, offene Gespräche zu fördern und eine Kultur der Fürsorge aufzubauen. Diese Lösung wurde weltweit implementiert und gewährleistet die Zugänglichkeit für alle Mitarbeiter unabhängig von Standort, Sprache oder Zeitzone.

Das Ergebnis

Gesündere Teams. Spürbare Wirkung.

Die Ergebnisse der Partnerschaft waren sowohl messbar als auch bedeutsam für die Mitarbeiter und das Unternehmen von On Running.

Durch die Reduzierung des Präsentismus erzielte das Unternehmen Produktivitätssteigerungen in Höhe von 1,3 Millionen US-Dollar und verzeichnete einen Rückgang der freiwilligen Fluktuation um 30 %, was zu Kosteneinsparungen in Höhe von 1,1 Millionen US-Dollar führte.

Darüber hinaus konnten durch eine verbesserte Behandlung komplexer psychischer Erkrankungen Kosten in Höhe von 500.000 US-Dollar eingespart werden.

Über diese konkreten Ergebnisse hinaus waren die kulturellen Auswirkungen ebenso bedeutend: Die Mitarbeiter fühlten sich stärker unterstützt, engagierter und stärker mit ihren Teams und Führungskräften verbunden.

„Von Anfang an war klar, dass Kyan sich wirklich für uns interessierte. Wir fühlten uns nicht wie ein Kunde, sondern wie ein Unternehmen, das Kyan zum Thema psychische Gesundheit positiv beeinflussen wollte und das durch sehr positives Feedback überzeugte.“