Faire du bien-être mental un super pouvoir au travail

Nous collaborons avec vous pour améliorer la satisfaction, la rétention et la productivité de votre personnel, et réduire les congés maladie grâce à un soutien complet en matière de bien-être
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Comment Kyan soutient le bien-être au travail chez On
Nous aidons les individus à prendre l’habitude de prendre soin d’eux-mêmes grâce à des outils et des ressources scientifiques
Acquérir une meilleure connaissance de soi grâce à des auto-évaluations rigoureuses
Renforcer la résilience grâce à des outils d'autosoins personnalisés
Recevoir des recommandations personnalisées basées sur les besoins et les préférences de chacun
Développer des habitudes d'autosoins durables qui peuvent être maintenues à long terme
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À propos

Kyan Health est la première entreprise européenne spécialisée dans le bien-être au travail qui propose aux entreprises, aux employés et à leurs familles un soutien intégré, entièrement personnalisé et fondé sur des données probantes en matière de santé mentale et de bien-être.

Le soutien individuel ne suffit pas. Kyan répond aux besoins de bien-être de l’organisation et des employés en même temps, de bout en bout.
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Konstantin Struck presenting the partnership between Kyan Health and TÜV
A person in a suit
Discours de Konstantin Struck
Votre objectif est d'offrir le meilleur soutien en matière de bien-être (mental) à vos collègues dans le monde entier grâce à une solution de bout en bout faisant du bien-être un sujet de discussion fondé sur des faits et permettant de suivre l'impact de vos initiatives.
Holistique
Mondiale
Efficace
Impact avéré
Clients

Ils nous ont fait confiance

Hilti Stada Hitachi Mika Hochland Backbone Deichmann On Sportsware
Clients
Témoignages
Alessandra Del Pino
Alessandra Del Pino
Responsable de l'engagement et de la croissance des talents
Les fondateurs et les personnes qui travaillent chez Kyan sont vraiment passionnés par le bien-être et la capacité d’utiliser les plateformes Kyan pour influencer positivement les individus au sein des entreprises avec lesquelles ils travaillent. Cela se manifeste de manière cohérente, à travers leurs produits et les relations qu’ils établissent avec leurs clients afin de garantir que les avantages des outils sont connus et transmis au sein de l’organisation.
Sevkan Saylik
Sevkan Saylik
Chef des ressources humaines
La collaboration et la communication avec l'ensemble du personnel de Kyan Health ont été cruciales pour rester concentrés sur le bien-être de nos employés, car leur sensibilisation à ce sujet nous a rappelé d'en parler régulièrement et d'agir en conséquence.
Samuel Wenger
Samuel Wenger
Directeur financier adjoint chez On
Nous avons choisi de travailler avec Kyan Health en raison de leur offre complète pour les individus en matière de santé mentale, ainsi que leur offre en matière de santé organisationnelle, qui utilise les données pour conduire des changements positifs au sein de notre organisation. Leurs experts en bien-être accompagnent notre équipe de talents pour donner du sens aux données que nous observons, formuler des recommandations exploitables et proposer des programmes de formation pertinents et des interventions visant à améliorer le bien-être général chez On.
Yana Romlein
Yana Romlein
Responsable du programme de bien-être chez On Running
Dès le début, il était évident qu’ils se souciaient vraiment de nous. Nous ne nous sentions pas comme un simple client, mais plutôt comme une entreprise qu’ils souhaitaient vraiment influencer positivement en matière de bien-être. Kyan a adopté l’état d’esprit entrepreneurial et est resté flexible et adaptable tout au long de notre partenariat initial. Les membres de notre équipe qui ont utilisé l’application ont continuellement donné des retours très positifs. Si vous recherchez une solution complète en matière de bien-être qui peut vous aider à atteindre vos objectifs, je vous invite à découvrir Kyan Health.
Alessandra Del Pino
Alessandra Del Pino
Responsable de l'engagement et de la croissance des talents
Les fondateurs et les personnes qui travaillent chez Kyan sont vraiment passionnés par le bien-être et la capacité d’utiliser les plateformes Kyan pour influencer positivement les individus au sein des entreprises avec lesquelles ils travaillent. Cela se manifeste de manière cohérente, à travers leurs produits et les relations qu’ils établissent avec leurs clients afin de garantir que les avantages des outils sont connus et transmis au sein de l’organisation.
Sevkan Saylik
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Chef des ressources humaines
La collaboration et la communication avec l'ensemble du personnel de Kyan Health ont été cruciales pour rester concentrés sur le bien-être de nos employés, car leur sensibilisation à ce sujet nous a rappelé d'en parler régulièrement et d'agir en conséquence.
Samuel Wenger
Samuel Wenger
Directeur financier adjoint chez On
Nous avons choisi de travailler avec Kyan Health en raison de leur offre complète pour les individus en matière de santé mentale, ainsi que leur offre en matière de santé organisationnelle, qui utilise les données pour conduire des changements positifs au sein de notre organisation. Leurs experts en bien-être accompagnent notre équipe de talents pour donner du sens aux données que nous observons, formuler des recommandations exploitables et proposer des programmes de formation pertinents et des interventions visant à améliorer le bien-être général chez On.
Yana Romlein
Yana Romlein
Responsable du programme de bien-être chez On Running
Dès le début, il était évident qu’ils se souciaient vraiment de nous. Nous ne nous sentions pas comme un simple client, mais plutôt comme une entreprise qu’ils souhaitaient vraiment influencer positivement en matière de bien-être. Kyan a adopté l’état d’esprit entrepreneurial et est resté flexible et adaptable tout au long de notre partenariat initial. Les membres de notre équipe qui ont utilisé l’application ont continuellement donné des retours très positifs. Si vous recherchez une solution complète en matière de bien-être qui peut vous aider à atteindre vos objectifs, je vous invite à découvrir Kyan Health.
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