Leading Minds: Episode 1 – Innovation im Bereich der psychischen Gesundheit

Unser CEO Vlad Gheorghiu hat sich kürzlich mit unserem geschätzten Direktor, Professor Alec Ross, in seiner schönen Wohnung in Bologna, Italien, zusammengesetzt, um sich mit dem kritischen Schnittpunkt von Innovation, Leadership und psychischer Gesundheit genauer auseinanderzusetzen. Sieh Dir das Interview an und tauche tiefer in diese anregende Diskussion ein.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Gespräch:

• Psychische Gesundheit = Gesundheit: Professor Ross vertritt die Auffassung, dass psychische Gesundheit als ein grundlegender Aspekt des allgemeinen Wohlbefindens angesehen werden sollte, ähnlich wie die körperliche Gesundheit. Dieses Umdenken ist entscheidend für die Förderung einer Kultur, in der sich die Menschen befähigt fühlen, ihrer psychischen Gesundheit ohne Stigmatisierung oder Verurteilung Priorität einzuräumen.

• Betriebliche Notwendigkeiten: Führungskräfte müssen erkennen, dass psychische Gesundheit nicht nur ein moralisches Gebot, sondern auch eine strategische Geschäftsentscheidung darstellt. Investitionen in umfassende Programme zur Förderung der psychischen Gesundheit können die Produktivität steigern, Spitzentalente anziehen und halten, und langfristige Kosteneinsparungen und Erträge bringen. Dieser Ansatz steht im Einklang mit den sich wandelnden Bedürfnissen der Arbeitskräfte, insbesondere der Generation Z, für die das Wohlbefinden ein entscheidender Faktor bei Entscheidungen zur Anstellung und Mitarbeiterbindung ist.

• KI als Brücke zur Entstigmatisierung der psychischen Gesundheit: Professor Ross hebt das Potenzial von KI-gestützten Tools hervor, psychische Probleme zu entstigmatisieren, da sie personalisierte Interventionen und leicht zugängliche Unterstützung bereitstellen. Durch die Abkehr vom “One-Size-Fits-All”-Ansatz bieten KI-Plattformen einen bequemen Zugang für Menschen, die auf der Suche nach Informationen und Hilfe sind, und fördern eine Kultur der Offenheit.

• Datengestützte Entscheidungsfindung für Maßnahmen im Bereich der psychischen Gesundheit: Der Einsatz von KI-Technologien ermöglicht es Unternehmen, große Mengen an Daten über das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren. Dieser Ansatz ermöglicht fundierte Entscheidungen über die Verteilung von Ressourcen, die Wirksamkeit von Programmen und die strategische Planung. Die laufende Überprüfung in Echtzeit und die Anpassung von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit garantieren maßgeschneiderte Interventionen, welche auf die sich stets ändernden Bedürfnisse abgestimmt sind und die positiven Effekte des Programms optimieren.