Gesunde Mitarbeitende sind produktive Mitarbeitende

Fordern Sie eine Demo an und erfahren Sie, wie unsere ganzheitlichen Lösungen Engagement steigern, Produktivität fördern, Arbeitszufriedenheit erhöhen und Krankheitstage reduzieren können.

Uns vertrauen führende Unternehmen - dank unserer Expertise und datenbasierten Unterstützung.

“Unser Anspruch, für die Gesundheit der Menschen zu sorgen, beginnt bei unseren Mitarbeitenden. Im Rahmen unserer internen Kampagne #CaringForYou arbeiten wir seit einem Jahr mit Kyan Health zusammen 💪.

Ihre App fördert einen proaktiven Ansatz für psychische Gesundheit und bietet eine Vielzahl von Ressourcen und Übungen zur Aufrechterhaltung gesunder Gewohnheiten sowie bei Bedarf 1:1-Expertenunterstützung 🧠🚀. Indem wir allen Mitarbeitenden Zugang zu Bildung und Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit ermöglichen, befähigen wir sie, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Lasst uns das Gespräch am Laufen halten, die Stigmatisierung beenden und daran arbeiten, psychische Gesundheit zu einer größeren Priorität zu machen - sowohl am Arbeitsplatz als auch darüber hinaus.“

“Um unsere Manager:innen-Community bei der Deutschen Bank zu stärken und zu befähigen, haben wir gemeinsam mit Kyan Health ein maßgeschneidertes E-Learning entwickelt:

Mastering Modern Management. Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, unsere Führungskräfte mit essentiellen Fähigkeiten in drei kritischen Bereichen auszustatten:
*** Wohlbefinden *** Strategien zur Verbesserung des persönlichen und teambasierten Wohlbefindens, um ein gesundes, ausgewogenes und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten.*** Hybrides Arbeiten ***Management von hybriden Teams, Kombination des Besten aus Remote- und Büroarbeit zur Maximierung von Effizienz und Flexibilität.*** Meeting-Kultur ***Effektive Meeting-Praktiken, die Zusammenarbeit, Innovation und klare Kommunikation fördern, jedes Meeting produktiv und wirkungsvoll gestalten und Zeit sparen. Ein großes Dankeschön an unseren Partner, Kyan Health, für die gemeinsame Entwicklung dieses Programms. Gemeinsam setzen wir uns für ein florierendes Arbeitsumfeld und den Erfolg ein.“

Nasrin Oskui

Globaler Leiter für Wohlbefinden bei der Deutschen Bank

“Wie voll ist deine mentale Batterie? 🔋🧠

Unter diesem Motto haben wir bei Hochland im Januar 2024 die Gesundheits-App Kyan Health eingeführt, um die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Die App bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Atem- und Entspannungsübungen, Bewegungstraining, Kurse zur persönlichen Entwicklung und die Vermittlung von Coaches und Psycholog:innen innerhalb von 72 Stunden. Sie ist ein zentraler Bestandteil unserer evidenzbasierten Strategie zur Förderung der psychischen Gesundheit und Resilienz unserer Belegschaft.“

“Deshalb freue ich mich sehr über den Start der Mind Matters Initiative in unserem Transformatorengeschäft bei Hitachi Energy. Dies ist mehr als nur eine Initiative; sie repräsentiert einen kulturellen Wandel, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien zu priorisieren, die nun kostenlosen Zugang zu Kyan Health's wissenschaftlich fundierten Programmen für mentales Wohlbefinden und Eins-zu-eins-Coaching-Sitzungen mit Psycholog:innen haben.“

Bruno Melles

Exekutiv-Vizepräsident bei Hitachi Energy

“Gesundheitswoche bei #Deichmann!

In der dunklen Jahreszeit wird unsere mentale Widerstandsfähigkeit besonders herausgefordert. Deshalb startet heute unsere dritte Gesundheitswoche in diesem Jahr mit dem Schwerpunktthema 'Psyche'. Mitarbeitende am Deichmann Campus können sich über alle Angebote unseres Gesundheitsmanagements wie das Gesundheitsportal und die Kyan Health App informieren und aus verschiedenen Check-ups, Beratungen und Vorträgen wählen. Zum Programm gehören: • Kardio-Stress-Index-Messung • Check-up und Vortrag zum Thema Digitalstress • Psychologische Beratung • Vortrag zum Thema Achtsamkeit • Ressourcen-Check • Online-Programm zum Thema Resilienz Zusätzlich können Interessierte an Yoga-Schnupperkursen teilnehmen und Entspannungstechniken erlernen. Wir wünschen allen Mitarbeitenden eine tolle Woche mit vielen Erkenntnissen und Unterstützung für Arbeit und Alltag.“

“Wir sind unglaublich stolz darauf, dass unser 'Build the Better You'-Programm diesen Dezember ein Jahr alt wird.

In diesem Jahr haben wir einen neuen Kurs zur Feedback-Kultur entwickelt, ein Tool für Teamkommunikation & Zusammenarbeit implementiert, ein neues Mentoring-Programm pilotiert und unsere Unterstützung für psychische Gesundheit mit Kyan Health erweitert, das unserem Team personalisierte erstklassige Wellness-Tools und Eins-zu-eins-Sitzungen anbietet. Wachstum und kontinuierliche Verbesserung werden weiterhin Teil der Reise bei On sein. Es gibt noch viel zu lernen und wir sind entschlossen, dieses Programm auszubauen, um im kommenden Jahr eine noch stärkere Wirkung zu erzielen.“

Noa Perry-Reifer

Chief People Officer bei On

“Von Anfang an war klar, dass es ihnen echt am Herzen lag. Es fühlte sich nicht so an, als wären wir nur Kund:innen, sondern eher ein Team, dem sie in Sachen Wohlbefinden wirklich helfen wollten. Unsere Leute waren durchweg begeistert.“

Yana Romlein

Well-Being Programmleiterin bei On Running

“Die Menschen bei Kyan sind absolut begeistert, wenn es um Wohlbefinden geht. Ihre Plattformen helfen wirklich dabei, die Menschen in den Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, positiv zu unterstützen.“

Alessandra Del Pino

Head of Engagement & Talent Growth bei On Sportsware

“Die enge Zusammenarbeit mit Kyan Health war entscheidend, um uns auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fokussieren. Ihr Engagement hat uns daran erinnert, regelmäßig darüber zu sprechen und aktiv zu werden.“

Sevkan Saylik

Head of People bei Backbone

“Wir haben uns für Kyan Health entschieden, weil sie ein umfassendes Angebot für die psychische Gesundheit jedes Einzelnen bieten. Ihr Ansatz zur organisatorischen Gesundheit nutzt Daten, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen anzustoßen und voranzutreiben.“

Samuel Wenger

Stellvertretender CFO bei On

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